NORMATIVA LABORAL VIGENTE NO HAY MáS DE UN MISTERIO

EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la caminata laboral de sus empleados puede demostrar en litigio que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.Derecho a la tutela judicial efectiva y principios del proceso laboral A)Derecho a la tutela judicial efectiva y su "canon" de motivaciónEl plazo para pedir por los daños ocasionado